先日６月25日には、我が安田英里佳法律事務所が10周年！うわーい！と言ってましたが。
弁護士会からの案内で、弁護士倫理の義務研修やるから、出席必須だぜー！って案内も来ていました。
弁護士倫理の義務研修は、弁護士登録経過年５年ごとに、受講する必要がありまして。
義務研修って名前だけあって、出席は義務。おサボも、遅刻も、途中退出すら禁止っていう。
ちゃんとトイレ休憩の案内あるけど、急にお腹ゆるくなったらどーしよー😓などと、毎回（心配性な）やすえり弁護士は、ドギマギしますが笑
案外、なんともなく、これまでは、おなかちゃんも大人しく礼儀正しく受講してくれております。
あー義務研修の年かー
そっか。
もう弁護士登録から丸15年経過、16年目ですものね、って。
しみじみしております。
しみじみついでに、ふと思ったのですが。
離婚相談は、もちろん個々の家庭の事情はあれども、やはり、社会全体の家族観の変化も感じられるもので。
そーいや！って、はたと思ったのが。
15年ほど前、まだやすえり弁護士が初々しかった頃。
決して多くはないものの、ちょこちょこ離婚相談の中で質問が出たのが、
「離婚したら、子どもの就職に影響出ませんか？」って話。
そりゃ当時から、「親の離婚と、お子さんの就職は全く関係ないですよ！万が一、そんなことで差別する会社があったら、そもそもヤバイ会社だから、就職しない方がいいですし！」などと答えていましたが。
あれから15年…（やや、きみまろ漫談風）
独立してから（独立からは10年だがな）、ますます女性側離婚相談だらけになった、やすえり弁護士ですが。
そーいや、あの「（親が）離婚したら、子どもの就職に不利になりませんか？」質問、根絶されたな！
近頃、まっーーーたく聞かなくなった！！！
時代やねーーーー！
って、はたっと思った次第です。
イマドキ、そんなこと考える企業も無いだろうしねえ。まあ、15年前から、そんなことおくびにでも出そうものなら、企業としてダメだろってのはあったものの。
それでも、15年前は、離婚を考える女性陣の頭には、ちらっとそんな不安がよぎることもある時代だったわけで。
いまや、相談をする女性陣が、いろんなご不安を抱えたとしても、それでも、頭にすら浮かばなくなったってことなんだなあーと。
そういう面では、日本の社会も、緩やかに向上しているのかもしれません。
って、はたーっ！て思いついたことを綴ってみました。（デジタルリセットの反動かな？笑）
