すっかりご無沙汰しちゃいましたが、
今回は、離婚の基礎知識シリーズのブログです
今回も、相変わらず、離婚に伴う財産分与。
財産分与の対象になる財産のお話の１つ。
財産分与の対象の話でも、
今回からは、心機一転（？！）
退職金の話ですっ！
というか。
法律知識としての複雑さや、現実的な解決方法選択の難しさでは、
預貯金や不動産を超える悩ましさかもしれません・・・
脅しても何ですから。
ひとくちサイズに食べやすくして。
少しずつ片付けていきましょう（笑）
退職金とは、勤務先を退職したときに受け取るお金のこと。
まあ、わかるわいっ！って感じでしょうが(^^;)
一応、厳密に、退職金って何のためのお金なんだろね？と意味を考えると、
今まで働いてくれてご苦労さんという意味（報償的意味。とかっていいます）や
退職後の生活保障の意味とか。
いろいろな意味がミックスしていると考えられますが、
基本的には、お給料の後払い（まとめ払い？）みたいな意味が強い。
そして、このような意味合いをもつ「退職金」を得られるようになる。
その前提として、お仕事してお給料をもらえる状態を長年続けてきた。
このような生活ができるのは、結婚していた期間、夫婦の協力があったからこそ。
それに、もちろん、退職金は、退職したときに受け取る「お金」ですから、財産的価値があることも明らか。
というわけで、退職金も、基本的に、財産分与の対象になる。
と考えられています。
で、離婚に伴う財産分与で「退職金」が問題となる場合。
正確にいうと、問題となる場面は、大きく２つのパターンに分かれます。
１つめのパターン：別居前に、もう退職金をもらい済みの場合。
２つめのパターン：別居をスタートした時点では、まだまだ現役で働いてるから、退職金もらうのは、もっと先の予定なんだけど、将来（定年退職した時など）には、退職金もらえるはずなんだよねーっていう場合。
ちなみに、別居前・・・とか、別居スタート時に・・・などと、「別居時点」を基準に場合分けをしているところ。
これは、財産分与の対象となる財産かどうかは、基本的に、「別居時点」を基準にするから。
財産分与は、夫婦が協力して築いた財産を分ける制度であり、別居した時点で夫婦の協力関係が終了したと考えるためです。
（ここは、離婚の基礎知識「財産分与 ～その１ 全体像」にある「いつ時点の財産が対象になるの？」項目もご覧あれ！）
１つめのパターンは、
具体的には、
定年まで全うせず、途中で早期退職しちゃったご夫婦の離婚問題。
もしくは、
熟年離婚（定年退職した後に不仲になったご夫婦の離婚問題。）の場合。
弁護士が離婚相談を受ける離婚問題の中でも、どうしても自然と少数派になりますよね。
離婚の本などでは、「既払退職金」問題などと記載されます。
弁護士が離婚相談を受ける離婚問題の中で、
「退職金」が問題になるときは、
圧倒的に２つめのパターンになります。
実際、このブログを読んでくださっている女性の場合も、
「うちは、１つめのパターンには当てはまらないわね。
離婚のときに退職金が問題になるとしたら、フツーに夫は現役で働いているから、２つめのパターンよね～
」
という女性が多数かな～と想像しています。
２つめのパターンは、まだ退職金はもらっていないけど、将来に退職金をもらえるはずというパターンということ。
正確にいうと、「将来、退職金を払ってくださいと会社に請求できる権利」が財産分与の対象になるか？という問題。
離婚の本などでは、「将来の退職金」問題などと記載されます。
本の詳しさの程度によっては、１つめのパターンは省略して、離婚で問題となる「退職金」の話として、２つめのパターンしか書いていないものもあったりします。
離婚に伴う財産分与の「退職金」問題でも、
超ひとくちサイズに分けるということで（笑）
今回は、ここで解説おしまい！
今回のまとめ！
離婚に伴う財産分与の「退職金」問題といっても、
１つめは、既に退職金もらい終わっているパターン。
２つめは、まだ退職金をもらったわけじゃないけど、将来に退職金をもらえるはずというパターン。
大きく２つのパターンがある！
ということを覚えておきましょうっ！
離婚に伴う財産分与の「退職金」の話。
これから、離婚基礎知識シリーズブログで続きを書いていくんだろうけど、
いま現在問題になっているから、先に話を聞きたいわ～
き、気になるっ！！！
ブログ更新されるまでなんて、待ってられない！！！
という女性へ・・・
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